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“竞”显风范 “聘”贤任能｜智谷集团开展集团公司职能中心副职、子公司司理层竞聘上岗事情
- 分类：新闻中心
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- 泉源：
- 宣布时间：2024-01-10 00:24
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【提要形貌】为深化三项制度刷新，完善人才选拔竞争机制，凭证《9888拉斯维加斯竞聘上岗及双向选择实验计划》的要求，1月9日晚，智谷集团组织开展集团公司职能中心副职、子公司司理层竞聘上岗事情。
“竞”显风范 “聘”贤任能｜智谷集团开展集团公司职能中心副职、子公司司理层竞聘上岗事情
【提要形貌】为深化三项制度刷新，完善人才选拔竞争机制，凭证《9888拉斯维加斯竞聘上岗及双向选择实验计划》的要求，1月9日晚，智谷集团组织开展集团公司职能中心副职、子公司司理层竞聘上岗事情。
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- 宣布时间：2024-01-10 00:24
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为深化三项制度刷新，完善人才选拔竞争机制，凭证《9888拉斯维加斯竞聘上岗及双向选择实验计划》的要求，1月9日晚，智谷集团组织开展集团公司职能中心副职、子公司司理层竞聘上岗事情。
此次竞聘坚持德才兼备的用人标准和民主、果真、竞争、择优的原则，由园区相关向导班子、集团高管组成考评组。竞聘岗位涉及集团中层管理职员及子公司司理层岗位19个，竞聘人数共计32人。
竞聘演讲风范
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聚会现场，竞聘职员凭证岗位种别以及抽签排序依次举行热情洋溢的演讲。评委凭证竞聘职员的现场体现举行综合审核评分，最终爆发各管理岗位拟聘职员19人。
智谷集团通过竞聘上岗的方法大大推动了集团内部人才合理流动，让人才生长与企业生长“双向奔赴”，实现了让有能力、想做事、能做事、干成事的员工走向合适的岗位，激活做事创业的磅礴动能。
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